경기복지재단 :: 채용공고

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

	공고 제2022-12호
	2022년 제1회 경기복지재단 직원 통합채용 공고

	경기복지재단 직원채용 통합(공개)모집 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

	2022년 3월 11일 (금) ㅣ 경기복지재단 대표이사 직무대리

채용분야 및 인원

고용형태	직렬	예정직급	인원	채용분야	비고
정규직	사무직	6급	1	일반 행정(서민금융)	※ 수습기간 3개월 ※ 서민금융 채용분야 근무지역 북부 (의정부)
		8급	1	일반 행정(상담 및 서민금융)
		9급	1	일반 행정(기초상담 및 서민금융)
		9급	1	일반 행정(복지사업 기획운영 및 행정)

자격요건 ※ 자격기준 미 충족 시 임용 취소

□ 예정직급(위)

구 분	임 용 자 격 기 준
사무6급	1. 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상 또는 7급(상당)으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 등에서 7년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자 3. 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 7년 이상의 경력이 있는 자 5. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
사무8급	1. 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 등에서 2년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자 3. 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 2년 이상의 경력이 있는 자 5. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
사무9급	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자 3. 학사학위 이상의 사회복지사 자격증 소지자 4. 해당분야 학사학위 이상의 소지자 5. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
(공 통) - 위 자격기준 중 1 이상 해당자 응시 가능 (정년 : 만60세) - 응시 결격사유 : 경기복지재단 인사관리규정 제12조(결격사유)에 해당되는 자 - 기타(가산점부여) : 장애인 및 취업지원대상자 가점 ※ 입사지원 시 관련서류 제출자에 한함 ※ 전 직렬 응시자는 공고일 전까지 해당 자격(증)을 갖추어야 함

< 경기복지재단 직원채용 결격사유 >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나 지
   아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
   300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
11. 채용비위가 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
12. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정에 의한 성범죄 경력자

< 기타(가산점 부여) 사항 >

ㆍ(취업지원대상자) 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자
   증명서 발급이 가능하고, 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산함.
   단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
   가산점 적용은 관계법령 및 재단규정에서 정한 바에 의함.

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함

ㆍ(장애인) 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 각 전형 마다 장애인은 만점의 5%를 가산

장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 증명서 발급이 가능한 자

※ 응시원서에 기재하고 장애인은 장애인등록증 또는 복지카드 사본 제출

	원서접수

ㆍ공고기간 : 2022. 3. 11.(금) ~ 4. 1.(금) 17:00까지 ㆍ접수기간 : 2022. 3. 25.(금) ~ 4. 1.(금) 17:00까지 ㆍ접수방법 : 경기도 통합 홈페이지(http://gg.saramin.co.kr)를 통한 접수 ※ 방문 · 우편접수 불가 ㆍ제출서류

구 분	내 용	비고
원서접수	ㆍ소정양식(입사지원서, 자기소개서)	-
필기시험 합격자	ㆍ취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) ㆍ장애인 등록증(해당자에 한함)	-
면접시험 합격자	ㆍ해당자 별도 안내예정 - 면접합격자 해당 자격사항 서류검증 예정(5.16. ~ 5.20.예정) - 면접합격자라도 자격사항 관련 서류 검토결과 응시원서와 불일치 또는 해당 자격기준 부적합의 경우 합격이 취소됨	-

	전형방법

ㆍ필기시험(인성검사, NCS직업기초능력평가) → 서류심사 → 면접심사

전형방법	심사내용	전형일정 (결과발표일)	비고
필기시험	직무 및 기관별 인재상 검증 (인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공 등)	2022. 4. 16. (토) / (2022. 4. 27.)	※ 인성검사(210문항) ※ NCS(50문항) - 50문항, 4지선다, 50분 ※ 직렬별 전공과목(20~40문항) - (사무6급)40문항, 4지선다, 40분 - (사무8,9급)20문항, 4지선다, 20분
서류심사	직무역량평가, 종합평가	2022. 5. 10. (화) / (2022. 5. 11.)	※ 서류전형 합격자는 채용 예정 인원의 5배수 이내로 선발
면접심사	업무수행능력, 조직적응력, 종합평가	2022. 5. 13. (금) / (2022. 5. 16.)

※ 인성검사 결과는 적격/부적격으로 도출되며, 부적격 판단 시 불합격
※ 과락기준: 공통과목 NCS*(50문항) 및 각 직렬 전공과목별**(20~40문항) 100점 만점 환산 시 50점 미만
      * 각 영역별(의사소통영역, 수리영역, 문제해결영역, 자원관리영역, 조직이해영역) 10문항씩 총 50문항
      ** 사무6급(①경영학 20문항, ②경제학 20문항) / 사무8급(①상담학 20문항) / 사무9급(①사회복지학 20문항)
※ 필기합격자: 채용 예정인원의 5배수 이내
※ 임용예정자 발표 : 본 채용페이지 및 개별 통보
     - 임용포기 등으로 결원 보충의 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가합격자 결정
※ 임용예정일 : 2022. 6. 1.일자 예정

	기타 및 유의사항

ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨 ㆍ본 계획 및 일정 등은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 ㆍ서류 및 면접전형 등 관련 일정, 장소 합격자, 제출서류 등 모든 사항은 경기도 통합 홈페이지 (http://gg.saramin.co.kr)에 공고하며, 연락처 미기재 또는 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ㆍ원서접수 마감일에는 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의, 접수 후에는 반드시 재확인 바람 ㆍ원서접수 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격 및 임용 취소됨 ㆍ적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음 ㆍ임용예정자가 응시자격기준에 충족되지 않을시 임용이 취소됨 ㆍ임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨 ㆍ본 채용은 예비합격자제도에 적용을 받음 (예비합격자 규모: 각 채용단계별 합격 인원의 1배수, 유효기간: 합격자발표일로부터 3개월) ㆍ수습기간은 3개월이며, 근무평가 결과에 따라 정규직원으로 임용됨 ㆍ입사 후 인사발령 등에 따라 북부센터(의정부) 배치 가능 ㆍ보수는 채용예정자의 경력을 환산하여 재단 보수 및 수당 규정에 따라 결정 ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용